Bethesda: Mitarbeiterstreiks wegen Streitpunkten bei Remote-Arbeit und Outsourcing

Ich drücke den Mitarbeitern von Bethesda die Daumen

Nachricht übermorgen: Microsoft kündigt an etliche Stellen bei Bethesda zu streichen!

- Also gerade in der momentanen Situation zu streiken und das wo ja etliche Studios geschlossen wurden und Mitarbeiter gekündigt worden sind, nenne ich schon mutig. Bin gespannt ob sich der Mut auszahlt, denn momentan gibt es bestimmt einige die auch ohne diese Regeln leben können.

Ist wirklich mutig, gerade in den USA, wo Arbeitnehmerrecht & -schutz Fremdwörter sind.

Ich bin selber Softwareentwickler in Full Home Office. Könnte mir nichts besseres vorstellen. Die ganze Fahrerei und damit tote Zeit, wären mir kein Geld der Welt mehr wert.

Ich hab meinem direkten Vorgesetzten auch schon gesagt, wenn die Firma auf die Idee kommt wieder Präsenztage einzuführen, wäre ich direkt weg. Sieht mein Vorgesetzter aber genau so.

Gerade in diesem Bereich lässt sich doch prima von Daheim, oder jedem Platz der Welt, arbeiten. Manche Chefs wollen aber gerne mit der Peitsche hinter ihren Arbeitern stehen, sonst könnte noch jemand merken, dass es ohne sie auch gehen würde.

Ich hoffe hier wird auf die Mitarbeiter gehört und ansonsten findet man vielleicht sein Glück ausserhalb von Microsoft.

Da denkt man bei so ein großen Studio und vor allem auch alten läuft alles rund, hoffe es geht gut aus für die Mitarbeiter.

Ich hab gestern wieder gemerkt, wie sehr das zusammen arbeiten im Büro helfen kann. In einer Stunde hab ich mit meinen Kollegen, der gefühlt nur einmal im Monat ins Büro kommt, viel mehr erreicht, als die letzten Wochen, wo mal Calls zwischen gequetscht waren.

Ich kann wegen räumlicher Bedingungen nicht Zuhause arbeiten bzw. finde auch keine Wohnung, die genug Platz bietet und die man sich leisten könnte.

Kann aber auch verstehen, wenn Leute ewig weit weg wohnen, dass die nicht oft kommen. Vorschreiben sollte man niemanden wann oder wie oft er ins Büro kommen soll. Aber man kann definitiv auch Vorteile in dem Fall betonen.

Die Situation, die im Artikel beschrieben ist, klingt aber auch nicht gerade toll. In den USA ist die Arbeitskultur nen Ticken anders. Kann man gespannt sein, ob das noch ein gutes Ende finden wird oder ob es dann Entlassungen geben wird. Geht ja auch ohne solche Meldungen schon genug zu Bruch in der Branche.

Homeoffice ist aber am Ende auch immer eine gewisse Vertrauensfrage. Wenn Arbeitgeber ihren Mitarbeitern auch bei solchen Jobs kein HO zugestehen ist das in der Regel ein Zeichen für an Mangel an Vertrauen. Dann stellt sich schnell die Frage woran das liegt.

Und wenn die Produktivität z.B. im Homeoffice deutlich schlechter geworden ist, dann ist der Wunsch des AG zur einer Rückkehr zu Präsenzarbeit durchaus nachvollziehbar.

Bethesda hat Quality Assurance? Bedenkt man den Zustand ihrer Spiele bei Release, dürfte es da nicht viel auszulagern geben.

Aber mal im Ernst: Die Videospielindustrie scheint ein sehr hartes Pflaster geworden zu sein und ich denke gerade die operative Belegschaft bei Bethesda steht sicher eh schon sehr unter Druck. Die Leute haben dermaßen hohe Erwartungen an das neue TES, dass diese kaum zu erfüllen sein werden - insbesondere wenn die Führung den Kopf in den Wolken hat. Da kann man nur alles Gute wünschen.

Das Thema sollte spätestens seit COVID kein Thema mehr sein. Ist doch egal von wo aus man seine Arbeit erledigt. Und sei es aus eine Kaffee oder dem eigenen Garten.

So lange die Arbeit gut und fristgerecht erledigt ist kann es doch vollkommen egal sein.

Meinem Arbeitgeber ist es auch egal ob ich dabei unter dem Sonnenschirm in einem Kaffee sitze. So lange meine Kunden gut betreut werden und meine Zahlen stimmen macht mein Arbeitgeber so gut wie alles mit.

Zudem spare ich mir durch das HO 1-1,5h pro Tag im Auto. Diese Zeit habe ich dann für Familie bzw. zum Daddeln. Das hebt unter dem Strich die Produktivität und auch meine Zufriedenheit. Und ich saufe nicht auf Firmenkosten allen Kollegen den Kaffee leer

Klar gibt es Leute die es ausnutzen aber Schmarotzer gibt es immer und der große Rest zieht sie irgendwie durch. Wobei es bei mir in Sales nicht geht, da man mich wie gesagt anhand meiner Zahlen direkt und schonungslos bewerten kann. Bin ich hinter Plan dann wird halt nicht gespielt sondern länger gearbeitet. Leben und Leben lassen und beide Seiten haben in der Regel einen WIN.