Präsident von Nintendo Russland wurde von Nintendo verwarnt

"Nur" eine Verwarnung ist eine viel zu milde Bestrafung für so ein Verhalten.

Hahahah was? Der Typ baut Scheiße und seine Zweigstelle bekommt nun mehr Geld. So kann es auch gehen

Genau wie ich es vorher gesagt habe und genau die richtige Entscheidung.

Die kleinen Buben die hier ihn die Kündigung gewünscht haben, haben nunmal keinen blassen schimmer.
Man muss auch eine 2te Chance geben und fair bleiben, Menschen machen Fehler.
Manchmal auch krasse und wirklich unschöne aber bleiben wir bei den Tatsachen er hat beleidigt und gedroht.
Beides war falsch, er wird genug Ärger bekommen haben und es wird ihm eine Lehre sein.

Ende mit der Hetze gegen Yasha

Ich kann mir dazu ehrlich gesagt keine qualifizierte Aussage erlauben, da die Infos, insbesondere Betriebsinterne, in diesem Statement sehr mager ausfallen. Wenn die Belästigungsvorwürfe unbegründet waren, wie auch immer man das beweisen konnte, dann bin ich tatsächlich sehr froh darüber, weil derartige Behauptungen ein echtes Problem darstellen. So lange er mit seinem Personal nun so umgeht, wie es von einer Person seiner Position erwarten kann, dann sollte man die Hexenjagd an dieser Stelle wohl einstellen.

Da war wohl die russische Mafia im Einsatz

Ein Chef der sich über Mitarbeiter beschwert, lautstark? Sachen gibts...

Ein Nintendo Chef der seine Mitarbeiter belästigt bekommt lediglich eine Verwarnung und wird wahrscheinlich weiterhin belästigen und der arme PR Typ von Huawei der aus einer Notsituation heraus einen Tweet vom iPhone statt Android Handy verfasst hat bekommt ein Jahr lang 600 € im Monat weniger und einen niedrigeren Posten. Mir kommt das Ganze sehr sehr unfair vor.

Ich hoffe die Mitarbeiter wurden entschädigt dafür, dass mit ihnen so schlimm umgegangen wurde.

Ich glaube die Vorredner sind (noch) nicht in der Marktwirtschaft tätig...

In der Geschäftswelt gibts es oftmals keine Fairness. Gerade große Unternehmen führen eine knallharte Politik und für einen Global Player ist jeder ersetzbar. Entweder fügst du dich oder du darfst gehen. So einfach läuft das ab.
Damit meine ich insbesondere die Kommentierung wegen dem benutzen IPhone. Jeder kann davon halten was er will, der Arbeitgeber sieht da nur den „Verrat“ und sowas bleibt eher im Gedächtnis als die zuvor erbrachten Leistungen.

Und zu Nintendo Russland:

Der Chef wird seine Lektion erteilt bekommen haben, wer weiß welche internen Maßnahmen getroffen wurden/werden. Sowas wird prinzipiell nicht nach Außen getragen. Weiterhin wird er nicht so unsonst auf dem Chefposten sitzen/bleiben. Die Zahlen werden stimmen und nur darum geht es in der Geschäftswelt. Wenn er keinen guten Job machen würde, wäre er schon längst weg, auch ohne die Vorfälle. Im Endeffekt wird Nintendo in Ihrer Struktur auch eine Schwachstelle erkannt haben, nicht umsonst wird dort mehr investiert. Der Vorgesetzte versucht mit den Ihm gegebenen Mitteln auszukommen und wenn es nicht reicht, Zeitpläne nicht eingehalten werden können usw. ... wer kriegt das wohl ab??

Ich denke man hat mit Ihm ausreichend kommuniziert, sonst hätte man nicht diese unternehmerischen Entscheidungen getroffen. Deswegen finde ich die Handhabung von Nintendo vollkommen korrekt.

Ich hab erst gelesen: Nintendo verwarnt Russland

Sehr geehrter Herr Putin, unsere Amiibo Raketenwerfer stehen schon bereit

@'Taneriiim Haha, danke für den Lacher!

@Taneriiimsehr geil. Krieg das Grinsen nicht mehr aus dem Gesicht

Gerüchten zufolge war auch ein mahnender Blick mit zusammengekniffen Augenbrauen und ein erhobener Zeigefinger im Einsatz.

Nintendo... Pure Enttäuschung! Kündigen solltet ihr den! ganz bei trost sind die in Russland aber auch nicht mehr...

Ich habe keine Ahnung, warum jeder so empört ist. In deutschen Firmen läuft es teilweise ähnlich ab und Mitarbeiter werden gezielt klein gehalten, nach allen Regeln der Kunst. Und was Betriebsführung angeht: In japanischen Firmen ist es durchaus üblich, dass Arbeitnehmer, die einen Fehler gemacht haben diesen in einer offiziellen wöchentlich stattfindenden Versammlung vor der gesamten Belegschaft nennen und sich dafür entschuldigen müssen. Ist eben nicht alles anime in der Arbeitswelt. Auch wenn ich es selbst nicht gut finde können wir schlecht anfangen sämtliche Vorstände der Welt durch unqualifizierte Plüschbären auszutauschen.

Ich hoffe das der sich in Zukunft mehr zusammenreisst und die Mitarbeiter ein angenehmeres Klima da haben.
Noch einen solchen Vorfall kann der sich nicht erlauben.

Zitat von Draces

Nintendo... Pure Enttäuschung! Kündigen solltet ihr den! ganz bei trost sind die in Russland aber auch nicht mehr...

Absolut. Was da in Russland so abgeht. Geht gar nicht. Schimpfende Chefs. Wahnsinn. Kündigung und ein lebenslanges Hausverbot im Arbeitsamt hätte er dafür haben sollen. Mindestens. Russland. Krass. Gut, dass hier in Deutschland alle Chefs Hand in Hand mit ihren Mitarbeitern über eine grüne Blumenwiese laufen und pinke Einhörner auf Regenbögen bewundern. Wunderschön.

@Cyd
Genial. Wo wird so gearbeitet? Da möchte ich auch hin

Ich finde viele sollten sich mit ihren Urteilen auch etwas zurückhalten und Nintendos Menschlichkeit auch eher schätzen.

Solange er nicht gegen das Gesetz oder seine Pflichten verstößt kann es auch ruhig erstmal ne Verwarnung bleiben.

Man muss nicht immer gleich den Finger am Kündigungstrigger halten, nur weil es einem am Finger juckt. Geht ja auch um Existenzen usw.

Hinter Nintendos Türen geht es doch öfter so her, Treehouse genießt auch nicht den besten Ruf, und der deutsche Support bekommt regelmäßig verboten Auskunft zu geben...

Und zu denen die Yasha auch noch verteidigen: das geht schon seit Jahren so, und Ex-Mitarbeiter erzählen so Sachen wie "Wenn er dich feuert ruft er jeden in der Spieleindustrie an und sorgt dafür dass du keinen Job mehr bekommst". Aber solange man es als Fan oder Angestellter nicht selbst zu spüren bekommt ist ja alles halb so wild...

@Cyd das ist unwahrscheinlich

@DLC-King

Bin zu 100% deiner Meinung und an die jenigen die sich eine Kündigung erhofft haben ihr würdet ge-ROASTED

@LaNoir Das Treehouse? :0
Erzähl mir mehr!

Vollkommen legitim das Ganze!

Als damals Japaner hier nach Deutschland zur Beratung hergezogen wurden um die Firmen, wie z.B. Porsche, auf Vordermann zu bekommen, hat sich auch die Firma meines damaligen Dozenten den Herrn von Porsche geschnappt.

In der Firma ist er dann auf japanisch ständig hochgegangen, wenn jemand eine Schraube unachtsam fallen lies, dann hat er die Person bis zum geht nicht mehr angeschrien, er würde die Firma berauben.
Er hat natürlich auf japanisch geschrien, da er kein deutsch konnte und jemand daneben hat übersetzt.

Die Japaner haben eine sehr krasse Einstellung zur Arbeit.
Wer sich mehr für das ganze interessiert, einfach über Kaizen suchen auf Wikipedia und die in letzter Zeit auf Arte aufgetauchten Reportagen über Karoshi: Tod durch Überarbeitung.

@kakiss4 Gut, dass hier noch andere wissen, dass Demütigung ein legitimes Mittel zur Produktionssteigerung in der japanischen Industrie war (und vermutlich teilweise immer noch ist).

Diese Einstellung sorgte dafür, -für alle die daran interessiert sind- dass die japanische Industrie nach dem Zweiten Weltkrieg auch ohne Marshall Plan die deutsche Automobilindustrie ausstach.

Inwieweit diese Zustände immer noch vorzufinden sind weiß ich nicht, aber das Eingestehen müssen von Fehlern vor der versammelten Belegschaft wird wohl immer noch so gemacht. Deutsches Arbeitsrecht ist eben Deutsches Arbeitsrecht und nicht Internationales, auch wenn es in unseren Augen falsch und unmoralisch erscheint, es war diese Art der Betriebsführung, die dafür sorgte, dass Japan einen Boom erlebte, der in osteuropäischen Ländern ausgeblieben ist.