Sega of America baut mehr als 10 Prozent der Stellen ab

Wie oft denn noch?

Es nervt langsam nur noch, dass ständig überall Stellen angebaut werden... unfassbar, wie viele in dieser Branche bereits im noch sehr jungen 2024 ihren Job verloren haben.

Ich befürchte, wir sind hier noch laaange nicht am Ende der Fahnenstange angelangt.

P.S.: Wir brauchen einen Wut-Emoji bei den News-Reakationen

Und wenn irgendein manager aufhört dann bekommt er erstmal einen fetten Bonus in Millardenhöhe.

Aber dafür ist das Geld dann plötzlich wieder da...

Und weiter geht die Kündigungswelle Das wird noch ein schlimmes Jahr werden,wen das so weiter geht.

Ist echt heftig was in der Spiele-Industrie abgeht

Ngamer

Hast du da ein Beispiel?

Naja,

ist ja ganz logisch:

Jetzt ist auch der beste Zeitpunkt für den Stellenabbau. Jede Firma, die da jetzt nachzieht, hat keine großartig negative Werbung zu befürchten, da es vor ihnen jetzt schon so viele gab, die mit gutem (in diesem Fall eher schlechten) Beispiel vorangegangen sind.

Da kann man jetzt in der Gamingbranche die Kündigungen schnell durchdrücken.

Das jahr 2024 besteht ja nur noch aus Entlassungen in der Branche

Einfach nur noch traurig. So viele Entlassungen dieses Jahr...und das erst im Januar.

Es ist nicht nur die Gaming Sparte betroffen. Bei vielen Firmen aus aller Herren Branchen gibt es jetzt Entlassungswellen.

Is zwar blöd so ne Rationalisierung zu sehen aber wenn die Leute fähig sind finden sie auch schnell wieder eine neue Stelle.

Wer sagt denn dass da nur die Creme de la Creme das Unternehmen verlässt?.

Also einfach die Füße still halten .

Zitat von Wunderheiler

Hast du da ein Beispiel?

Vielleicht meint Ngamer den ehemaligen CEO von Activision Blizzard, namens Bobby Kotick. Dieser bekam immerhin zum Ende des letzten Jahres eine sehr hohe Abfindung von ungefähr fast 300 Millionen Dollar - mindestens 400 Millionen Dollar kommen wohl auch noch für den Verkauf seiner Activision Blizzard Firmenanteile dazu.

Überall sind Menschen von Arbeitsplatzverlust betroffen. Insbesondere in der Unterhaltungsbranche scheint die Situation äußerst schwierig zu sein. Die häufigen Massenentlassungen lassen sich kaum anders erklären.

Die bauen die Stellen vor dem neuen Fiskaljahr ab.

Bei solchen News sehe ich immer wieder, dass wir in Deutschland Weltmeister darin sind, uns undifferenziert aufzuregen.

Zur Vereinfachung:

Wirtschaftlicher Aufschwung: Stellenaufbau

Wirtschaftlicher Abschwung: Stellenabbau

Gehälter für Personal: Werden nach Angebot und Nachfrage gezahlt

Managergehälter: Werden nach Angebot und Nachfrage gezahlt

Derzeitiger Stand des US-Arbeitsmarktes Rekordbeschäftigung. So hoch, dass die Regierung bremsen muss(te), um die Lohnpreisspirale zu stoppen (wenig verfügbares Personal = höhere Löhne, die gezahlt werden müssen = Unternehmen müssen die höheren Kosten durch Preissteigerungen wieder rein holen = Arbeitnehmer fordern höhere Löhne wegen der gestiegenden Lebenshaltungskosten).

Haribofloh

Also “nur” mal eben um 700 Millionen übertrieben. So geht differenzierte Argumentation…

Jetzt auch schon bei Sega.

Zitat von billy_blob

Is zwar blöd so ne Rationalisierung zu sehen aber wenn die Leute fähig sind finden sie auch schnell wieder eine neue Stelle.

Wer sagt denn dass da nur die Creme de la Creme das Unternehmen verlässt?.

Also einfach die Füße still halten .

Dann warst du von so etwas wahrscheinlich noch nicht betroffen. Ich würde jetzt nicht sagen, dass ich besonders dumm oder unfähig bin, aber wenn man entlassen wurde, rennen einem die Firmen nicht gerade die Tür ein. Entweder man nimmt, was man kriegt, also im Zweifel Stressjob mit (teilweise erheblich) weniger Lohn, oder man sitzt mit Bürgergeld da. Beides keine erstrebenswerte Situation.

Was da los? Stellenabbau-Trend.

Uncool

Zitat von megasega2

Dann warst du von so etwas wahrscheinlich noch nicht betroffen. Ich würde jetzt nicht sagen, dass ich besonders dumm oder unfähig bin, aber wenn man entlassen wurde, rennen einem die Firmen nicht gerade die Tür ein. Entweder man nimmt, was man kriegt, also im Zweifel Stressjob mit (teilweise erheblich) weniger Lohn, oder man sitzt mit Bürgergeld da. Beides keine erstrebenswerte Situation.

Soetwas ähnliches hatte ich auch bereits durchmachen müssen, als ich eine Werkstudentenstelle hatte.

Das Unternehmen hat teuer in den Staaten ein anderes Unternehmen gekauft. Nur stellte sich dann dabei heraus das die Akquisekosten deutlich den geplanten Rahmen gesprengt haben. Daraufhin gab es Einstellungsstop bei meinem Arbeitgeber.

Wie der Zufall es so wollte hat eine andere Abteilung in dem Zeitraum nach Aushilfe in Form von Werkstudenten gesucht, durfte nun aber niemanden einstellen. Da mein Vertrag unglücklicherweise in dieser Zeit in die Verlängerung gehen sollte wurde ich dann gekündigt. Die waren sogar so dreist mir direkt ins Gesicht zu sagen, das ich nur deshalb keine Verlängerung bekam, damit die andere Abteilung selber einen einstellen konnte.

Gefragt wurde bei mir nie, ob ich die Abteilung wechseln könnte...

Das Unternehmen hat am Ende des Jahres trotzdem mehrere hundert mio Gewinn gemacht.

Unternehmen sparen gefühlt in letzter Zeit dauernd an den falschen Stellen und zwar am Personal. Man entlässt Leute oder lässt sie gehen ohne irgendwelche Anstrungen zu unternehmen Kompromisse zu finden oder generell zu überreden und glaubt, dass das Soll ja dennoch von den verbliebenen bewältigt wird, wodurch ja alles passt. Aber dass diese dafür unter höherem Druck, mehr Verantwortung und Stress arbeiten müssen und irgendwann zusammenbrechen, dies scheint egal zu sein. Denn wenn diese gehen kriegt man iwo eh günstigeren Ersatz, wenn überhaupt. Und wenn dann einen Ersatz auf 2 gekündigte. Und dann gibt man in der nächsten Unternehmensversammlung mit den schwarzen Zahlen an (durch Personaleinsparungen), wovon die übrigen Angestellten nix hatten außer mehr Arbeit. Aber hauptsache die da oben werden dann deutlich besser bewertet, weil deren Leistung meist an Hand der Zahlen definiert wird und verdienen eh deutlich besser von vorn herein.